Diversidad sexual en América Latina y el Caribe
En los pueblos precolombinos cada grupo indígena concibió la sexualidad de acuerdo con su cultura; en el Nuevo Reino de Granadalos caudillos desnudos promovían las relaciones homosexuales entre sus seguidores, lo que escandalizó al cronista fray Pedro Simón quien indignado sentenció a todas estas naciones por haber «caído en el pecado nefando». Durante la infancia, si un niño papago no mostraba inclinación hacia juegos relacionados con el género masculino, era conducido a un rito consistente en la colocación de una cerca con un arco y una cesta en el medio; se le pedía al niño que escogiera y, si salía con la cesta, se asumía que era un berdache. Posteriormente, el niño era criado de una forma acorde a su personalidad e intereses. También en este caso, el resultado era de aceptación, y el niño era educado de acuerdo a su condición de «berdache». Los muxe nacieron varones pero se visten con ropa de mujer y asumen roles femeninos en la comunidad. Un estudio antropológico realizado durante la primera mitad de la década de los 70 encontró que aproximadamente el 6 por ciento de la población masculina del Istmo de Tehuantepec estaba compuesta por muxes. Los Incas tuvieron mucha consideración por las mujeres, las cuales que tenían gran desenvoltura y mucha libertad en el trato social, gozaban de muchos privilegios e incluso podían participar en combates en tiempos de guerra.
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De la hetero-normatividad al desarrollo incluyente June 25, Por Juliana Martínez 4 Comentarios El pasado 15 de junio la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió un histórico fallo a favor de la igualdad: dictaminó que las personas no pueden ser despedidas de su lugar de trabajo por su orientación sexual o identidad de género. El término, acuñado por Michael Warner , resalta cómo la heterosexualidad deja de ser una orientación sexual being y se vuelve un imperativo collective y una normal legal. Lo mismo sucede con las personas trans. En el mundo laboral, esto implica que las empresas y organizaciones asumen que todos sus empleados, clientes y prestadores de servicio son heterosexuales y cisgénero.
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